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     為積極有效預防和及時妥善處理勞動爭議，最大限度地把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態，維護雙方當事人的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，我市在全省率先實現鄉鎮（街道）勞動爭議調解組織全覆蓋。

      據悉，我市于去年10月26日出臺了《關于進一步建立健全鄉鎮街道勞動爭議調解組織的通知》，各級各部門積極行動，把勞動爭議預防調解工作網絡延伸到鄉鎮（街道）、社區，建立并完善“基層預防、一線調解”工作機制。目前，全市六區一縣66個鄉鎮街道成立了勞動爭議調解組織，組建率為100%，實現了基層調解組織全覆蓋。調解組織以鄉鎮長、街道辦事處主任為主任或組長，鄉鎮工會主席、社區主任、勞動保障所等工作人員為成員，共有調解員405人?；鶎诱{解組織將在縣區勞動人事爭議仲裁委員會指導下，調解區域內小型、簡單的勞動爭議，構建了縣區勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織的聯動調解體系，進一步加大了庭前和案前調解的力度。

      與此同時，我市還將加大培訓力度，提高調解隊伍素質，切實提高基層勞動爭議調解員業務素質和實際工作能力。同時建章立制，強化服務指導，制定基層勞動爭議調解機構工作制度、調解工作原則、調解員工作職責、調解工作程序，指導各基層勞動爭議調解組織依法調解勞動爭議案件。