壽縣雙廟集鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理晨會意見點評
為了更好地提高我院醫(yī)護質(zhì)量水平，雙集鎮(zhèn)衛(wèi)生院定時召開護理晨會意見點評會；護理晨會交接是護理人員相對集中的時候,晨會點評把少數(shù)人的不足暴露在大家面前，促進大家共同學習和記憶，取得事半功倍的效果。例如在進行晨會點評:是發(fā)現(xiàn)部分護士對防跌倒、防墜床、防壓瘡的理論只是不熟悉、護理措施不落實。對護理不良事件報告流程末掌握時間，可以即刻組織學習并糾正，使每個參與點評的護士都掌握理論知識并運用到臨床實踐中,提高了防范意識，落實了護理措施，從而減少了不理不良事件的發(fā)生，實施點評后的護理不良事件發(fā)生率明顯低于實施前。強化了護士對專科護理質(zhì)量的控制，有效提高了專科護理質(zhì)量。
護理部嚴謹合理安排流程，多角度發(fā)現(xiàn)問題，護士每天提前15min到崗，有充分的時間去了解所分管患者的情況，通過查看患者、護理文書和交接班等了解先前的工作狀況,護理工作能夠更好得到延續(xù)性的落實。護理晨會交班是護理人員相對集中，是相互學習、面對面互教的最佳時機。晨會交接后，護理人員集體床邊交接班，單班者可以看到基礎護理、專科護理的質(zhì)量,在大會對比作用的同時，可以讓護士從多角度發(fā)現(xiàn)問題。
醫(yī)院注重問題點評追蹤，質(zhì)量持續(xù)改進。通過責任護士對所負責患者情況的匯報對本組患者的點評，護士長可以發(fā)現(xiàn)護士觀察和解決回題能力的提升和進步，也可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，有利于護士長及時識別護士個體問題或群體問題，能更有針對性的進行指導、培訓和追蹤，是護理質(zhì)量得到持續(xù)性的改進。
同時強化了護士參與質(zhì)控的意識,護理工作無論怎樣改變工作模式，其質(zhì)量的顯現(xiàn)反映的都是一個群體性的護理過程，護理質(zhì)量的提高不僅靠護士長就能實現(xiàn)，而是需要全體護士共同參與,任何一個護士不參與、不配合都會影響護理質(zhì)量的持續(xù)改進。因此，在提高護理質(zhì)量的過程中需要不斷地強化護士的參與意識，晨會點評就是一個良好的強化方式。
圖/文： 來源壽縣雙廟集鎮(zhèn)衛(wèi)生院（汪海）
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