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【祺禧媽媽品牌文化系列之二】 祺禧媽媽——員工溫暖的家 在祺禧媽媽品牌文化中，員工的向心力、業務技術素質、生活幸福指數是重要的內容，占據著重要的位置。 祺禧媽媽品牌除了本身所具有的高品質內涵外，品牌與消費者之間，員工起著重要的紐帶和橋梁作用，也是優質品牌直接體驗推介者。 祺禧媽媽十分重視對員工情感關懷和綜合素質培育，公司上到董事長，下到員工，始終保持著親如家人的融洽氛圍，每逢員工生日，都會為其舉辦一個小型別樣的慶生會。只要員工家庭有重要事情發生，董事長王敏女士總是親往看望慰問。為不斷提升員工業務技術素質，除每周一固定例會進行技術傳授外，每晚還堅持以網絡形式進行授課。凡有外出學習機會，也會及時做出安排。 由于企業人性化管理，拉進了企業與員工之間的距離，員工視企如家，感到溫暖備至。通過多種切實有效的方式，員工素質得到根本性提升，服務質量不斷增強，滿足了不同顧客的消費需求，拉進了顧客與優質品牌之間的認知距離。這種優質產品加優質服務的經營模式，正是祺禧媽媽品牌文化魅力所在。
工作人員熱情迎接每一位進店的顧客
祺禧媽媽產后恢復中心優雅恬靜的環境
王敏女士在周一例會上組織員工進行工作交流
王敏女士經常與員工溝通思想交流工作
王敏女士對員工進行專業技能培訓
團結一致、精神飽滿、專業突出的工作團隊
王敏女士經常對員工進行專業技術訓導
每天早晨班前操是員工提振精神 增強團隊意識的必修課
員工操作先進設備嫻熟地為顧客精心服務
在年會上為佳賓表演團體舞蹈的員工們
富有團隊精神，業績突出的市委店團隊
朝氣蓬勃，富有開拓進取精神的金地店團隊
王敏女士與員工歡聚一堂，親如家人
員工幸福的小家庭
祺禧媽媽大家庭中快樂幸福的母女們
王敏女士與員工小家庭歡樂相聚
王敏女士為員工慶祝生日
幸福快樂的美女小壽星
經常性的員工慶生小餐聚 |
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對祺禧媽媽品牌文化的系列推介，已經進行第二期。我們期望這是一個良好的開端，網站將不遺余力繼續對優質企業文化或品牌文化進行宣介。對于圖片網站而言，除了堅持辦好圖片這個主業外，還應主動承擔起應盡的社會責任，這些責任包括弘揚社會主義核心價值觀、參與城市兩個文明建設宣傳、企業文化和品牌文化推介、支持支農惠農等。祺禧媽媽是淮南御秀祺吉健康管理有限公司旗下的一個優質品牌，雖創建時間不長，但她所具有的豐富文化內涵，使她一進入市場就占得了先機，贏得了市場。同時，董事長王敏女士也是一位熱心的公益事業參與者，本網站開展的諸多重要活動，都有她積極參與和熱心贊助的身影。網站的發展離不開熱心相助的企業，企業的發展也需要網站的助力，這是一個雙贏的局勢。（老梁）
2019-03-27 11:08:12
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